Sepak bola perlu berkembang untuk memerangi diskriminasi Paul Elliott

Sepak bola perlu berkembang untuk memerangi diskriminasi Paul Elliott – Sepak bola perlu dan sedang berusaha “berevolusi” untuk memerangi diskriminasi, kata ketua dewan penasihat inklusi Asosiasi Sepak Bola.

Paul Elliott berbicara setelah meminta klub di tingkat mana pun untuk bergabung dengan kode sukarela untuk kesetaraan dalam kepemimpinan sepakbola.

“FA memimpin dan ingin membawa klub-klub sepakbola lainnya bersama kami,” katanya kepada BBC Sport.

Sementara itu, untuk memastikan keberagaman, Asosiasi Pesepakbola Profesional menginginkan “celah” EFL ditutup.¬†Info lengkap kunjungi¬†judi online

Pada tahun 2019, Liga Sepakbola Inggris mengadopsi kode rekrutmen wajib yang diselaraskan dengan Peraturan Rooney NFL.

Ini berarti klub harus mewawancarai setidaknya satu kandidat BAME untuk kekosongan manajerial.

Tetapi klub EFL hanya berkewajiban untuk mengikuti ini ketika ada proses daftar pendek dan lebih dari satu kandidat diwawancarai, bukan ketika klub menargetkan manajer tertentu.

Ada enam manajer kulit hitam, Asia, dan etnis minoritas (BAME) di 91 klub di Liga Premier dan EFL. Liga Premier belum mengadopsi Peraturan Rooney.

Dengan 70% dari manajer EFL saat ini ditunjuk selama musim, ketika proses rekrutmen penuh kurang mungkin, pelatih kesetaraan PFA Iffy Onuora mengatakan ini berpotensi berarti klub “kehilangan kesempatan untuk menggunakan aturan seperti yang dimaksudkan”.

Dalam sebuah wawancara dengan BBC Sport, Laura Scott, mantan manajer Swindon itu mengatakan: “Bagi saya itu harus dilihat. Apakah saling eksklusif bahwa Anda ingin membuat janji cepat tetapi Anda tidak menjalankan proses rekrutmen?

“Tidak bisakah Anda melakukan keduanya? Apakah ada cara untuk menikahi kedua hal itu? Saya mengerti dan saya sendiri pernah berada di sana sebagai mantan manajer dan mungkin mendapat manfaat pada satu titik karena perlu membuat janji dengan sangat cepat sehingga seseorang dapat melangkah masuk sepatu-sepatu tersebut berdasarkan pengurus, jika klub memiliki pandangan ke depan untuk melakukan itu.

“Tapi di belakang layar mungkin ada proses rekrutmen yang akan datang.”

Ketika EFL memperkenalkan kebijakan musim panas lalu, ia mengatakan pada saat itu ia berharap akan “membantu mengatasi kekurangan perwakilan” dan akan “wajib ketika klub mempertimbangkan beberapa pelamar untuk berperan”.

EFL tidak akan mengumpulkan data untuk musim penuh sampai selesai tetapi indikasi awal adalah bahwa sejak kode perekrutan masuk, 60% dari janji telah mengikuti proses rekrutmen terbuka.

Awal pekan ini, Troy Townsend dari Kick It Out mengatakan kepada BBC Sport: “Saya tidak mengatakan klub tidak mengikuti proses tetapi mereka tidak dipaku pada proses karena ada sedikit celah di sana. Anda tidak akan dimintai pertanggungjawaban. Ini seperti mencelupkan jari-jari kaki ke dalam tanpa berenang. “